Bilan de compétences
Vous avez envie de savoir où vous en êtes professionnellement
Vous aimeriez changer d’activité mais vous n’avez pas d’idée précise
Vous hésitez entre plusieurs options,
Vous avez un projet et vous voudriez le confronter à la réalité
Vous êtes stressé au travail
Vous avez fait le tour de votre travail et vous vous ennuyez
Vous vous sentez piégé…
Dans tous ces cas de figure, c’est sûrement le bon moment de faire votre bilan de compétences.
L’ensemble du processus requiert, selon vos besoins spécifiques, entre 6 et 10 séances de
2 heures et comprend entretien, coaching, et tests (talents, personnalité, ...). Il demande un travail personnel entre les séances et se termine par la remise d’un rapport de synthèse.
Le bilan de compétences vise la plus grande cohérence possible entre ce que vous êtes,
ce que vous voulez faire et ce que vous savez faire. Il intègre votre projet de vie.
Le bilan s’étale sur 3 à 4 mois, découpé en 5 étapes successives qui forment un tout.
Il est toutefois possible aussi de travailler en coaching sur une seule de ses étapes.
Les 5 étapes du bilan de compétences:
1. Clarifier l’histoire de vie
2. Dégager mes compétences et renforcer l'estime de moi
3. Définir mon projet de vie
4. Passer de mon projet de vie à l’émergence d’un projet concret
5. Suivi de la mise en place du projet
-> vers étape 1 : Clarifier l'histoire de vie
